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为每名入职教师分配一名教学经验丰富的业务骨干教师作为指导

  9月6日下午,大学外语教研部2018年新入职教师培训动员会在一楼会议室召开。会议由

  动员会中,部党总支书记关合凤为新入职教师颁发河南大学校徽和教学准备用品。杨剑波介绍了大学外语教研部入职教师培养方案,敦促新入职教师尽快熟悉学校和外语部的各项规章制度,做好开学准备。指导教师薛丽娜、李冬青、李瑞光分别发言,表示将切实履行指导教师的职责,做好“传、帮、带”工作。三位新入职教师康蕊、黄靖雯、黄睿睿也依次表态,将虚心请教,尽快熟悉各个工作环节。最后,关合凤对新入职教师提出要求和希望。她特别强调了优秀教师应当具备的七种能力,尤其是教育科研能力和运用现代化信息教育技术的能力,希望新教师能发挥所长,学以致用,本着对学生高度负责、爱岗敬业的精神,成长为思想过硬、业务精良的教学能手。动员会后,新入职专业教师康蕊、黄靖雯分别就审核评估期间所教授课程进行了30分钟的教学准备展示,参会的领导和教师就两位老师的教学准备进行了点评,并提出了整改意见。

  大学外语教研部历来高度重视新入职教师培训,为每名入职教师分配一名教学经验丰富的业务骨干教师作为指导教师,并通过四个阶段进行培训:第一阶段是从职业操守、教学准备等方面对入职教师进行指导;第二阶段进行入职教师教学准备检查及示范课演示;第三阶段是学期中入职教师不少于8学时的观摩听课和指导教师不少于4学时的跟踪听课和评估;第四阶段是学期末入职教师讲课汇报和总结评价。外语部通过系统、科学的培训,帮助新入职教师在政治思想素质、业务水平、工作能力等方面尽快适应教学需要,以期新入职教师在课程建设和教学改革中成长。